JDSC
アップグレード人材
応援キャンペーン

入社後半年に100万円支給!

JDSCアップグレード人材
応援キャンペーン

対 象
下記条件をすべて満たす当社社員

当社採用Webサイト求人一覧(https://herp.careers/v1/jdsc)から「応援キャンペーン対象」と記載のある職種(正社員)に応募し、採用された方
提示年収額が500万円以上の方※条件提示額(賃金)×12ヶ月分にて算定
入社後、下記支給日に在籍しているかつ、期間中の平均出勤率が各月80%以上であること
※下記に該当する場合は適用対象外です

転職エージェントや転職サイトのスカウト経由などにより応募された方(スカウトを受けた場合でも、スカウトに一度も返信していない場合は対象)、また実施期間前にご応募いただいた方
当社での就業経験または雇用契約(契約形態問わず)のある方
2022年12月31日までに一度ご応募いただいた方で、その後2023年1月1日以降に再エントリーされた方
実施期間
2022年12月31日まで
支給日
入社日から6カ月経過後の翌月給与支給日
注意事項
支給される100万円に関しては所得とみなされ課税対象となります。
(具体的な税務手続きは個人でご確認ください)
社会保険料や翌年度住民税額などに影響する場合があります。
本キャンペーンは予告なく変更や終了する場合があります。

「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げるJDSCは、各産業のリーディングカンパニーと産業課題に向き合い、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会実装することよって産業全体をアップグレードすることを目指しています。このミッション実現に向け、新しいアップグレード人材を募集しています。

JDSCの特長は、クライアントの課題解決に向け、要件定義の段階からコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが「三位一体」となって一気通貫でプロジェクトを推進することです。

ビジネス(事業開発)、データサイエンス、エンジニアリングのいずれかの職種で入社した方でも、他の領域を学び、能力を身につけ、複数領域を横断するスキルを有する「三位一体のアップグレード人材」に成長できる環境が用意されており、ご自身のキャリア拡大が可能です。

JDSCで働く魅力について、現メンバーは「各産業のDX化において、最前線で好きなことができること」「個々人の裁量権が大きいこと 」「大企業の大きな改革を担えること」を掲げています。

ぜひキャンペーン期間中に、ご応募ください。多くの方からのご応募をお待ちしております。

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あなたのキャリアと、この国をアップグレード。