社員が、最適な環境で、最高の結果をだせるように
JDSCは、個々の働きやすさに沿った環境をつくることを重視しております。
日々、成果をだせるよう、制度や設備を整えるのみならず、
スキル向上や学習機会の提供など、成長を促す環境も充実させています。
働きやすさを促進する
働く場所
ハイブリッドワーク
対面でのコミュニケーションによる共創を大切にするため、週3日以上の出社を基本方針としています。一方で、職種やプロジェクトの状況、顧客の体制に応じたリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化できる合理的な運用を並行。また、育児・介護など個人のご状況に合わせて柔軟にスケジュールを相談しやすい環境があります。
働く日・時間
フレックスタイム制
原則 10:30 ～16:30 をコアタイムとして、社員一人ひとりが柔軟に働きやすい時間を選択できるようフレックスタイム制を導入しています。自律した働き方を推奨し、労働時間は管理しつつも、個人の裁量を尊重。育児・介護・疾病といったライフステージの変化にも柔軟に対応しており、中長期的に情熱を持って挑戦し続けられる体制を整えています。
住まい
近距離手当
会社から15分圏内に住めば25,000円/月の補助
借り上げ社宅制度
会社が賃貸物件を契約し、社員が入居できる制度
※適用可否は、希望した物件の審査基準等にもよるため、100％の確約はできかねます。
健康
カフェテリアプラン制度
多様な福利厚生メニュー群の中から、年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
スキルを磨く
書籍購入制度
金額制限なしに業務に関係のある書籍の購入申請を出すことが可能です。
セミナー・講座受講補助
金額制限なしに全額、業務に関係のある講座やセミナー参加費用を補助
資格取得費用の全額補助
業務に関係の資格の取得費用を全額補助
技術知見を用いた対外発表・Competition参画推奨制度
技術研鑽の社外へ向けた技術発信やコンペへの参加費用補助、業務時間として活動可能
AWS/GCPの利用補助
自己研鑽目的でのGCP・AWSの利用にかかる費用を会社が負担
コミュニケーションを円滑にする
フライデーナイト
入社希望の方や内定者の方々をオフィスにお呼びし、ご飯やお酒を飲みを共にする会社員が懇親するイベント。会社説明を通してJDSCへの理解を深めていただきながら社員との座談会にて実際の職務のリアルさや、働きやすさ、前職のコンサルとの違いなどを共有をしております！参加者募集中です！
部活動支援制度
将棋部やボードゲーム部のように膝を突き合わせ真剣に盤を囲むものから、ランニング部などの運動部、最新のAI知見を共有・実践するAXギルドといった業務直結の活動、さらにはワイン部、日本酒部、ビール部といったお酒の歴史や産地を学びながら嗜む大人の社交場まで。当社には、趣味の深化と自己研鑽が共生する多様なコミュニティがあります。1回1500円の補助制度が、社員同士の「本気」の交流をバックアップしています。
一人ひとりの人生を大切にする
産休・育休制度
出産・育児に専念できるよう、長期休暇を付与
復帰お祝い金支給
育休から職場へ復帰した際、祝慰金を支給しております。介護休暇でも復帰お祝い金支給
結婚お祝い金支給
社員の結婚を祝福し、会社から祝金を贈呈（同性も対象）
出産お祝い金支給
子供の誕生を祝い、一定額の祝慰金を支給
ベビーシッター制度
育児と仕事の両立を助ける、利用料の補助
大学院就学サポート
さらなる専門性向上のため、大学院進学を支援
入社時有給休暇付与
入社初日から、即座に有給休暇の利用可能